Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/11799| Title: | Vận dụng phương pháp KPIs vào đánh giá công chức Việt Nam | Authors: | Nguyễn, Hồ Phương Nhật Hoàng, Thị Quỳnh Trang |
Keywords: | Phát triển nhân lực | Issue Date: | 2019 | Series/Report no.: | Phát triển nhân lực - 2019 - no.02 - tr.42-48 - ISSN.1859-2732 | URI: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=271338 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/11799 |
| Appears in Collections: | Báo - Tạp chí |
Files in This Item:
| File | Size | Format | Existing users please Login |
|---|---|---|---|
| CVv320S022019042.pdf | 576.23 kB | Adobe PDF |
CORE Recommender
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.