Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/13487
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm, Văn Hạnh
dc.date.accessioned2023-11-13T02:35:42Z-
dc.date.available2023-11-13T02:35:42Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=288470en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/13487-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Quản trị Kinh doanh - 2019 - no.11 - tr.49-54 - ISSN.2525-2569en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Quản trị Kinh doanhen
dc.titleẢnh hưởng của trách nhiệm xã hội đến cam kết và ý định chuyển việc của nhân viên tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyênen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv477S112019049.pdf333.96 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.