Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20573
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Thị Thanh Toàn
dc.contributor.authorNguyễn, Thu Trang
dc.contributor.authorHồ, Thị Kim Thanh
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thu Hường
dc.date.accessioned2023-12-11T08:03:58Z-
dc.date.available2023-12-11T08:03:58Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=306393en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20573-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu y học (Đại học Y Hà Nội) - 2020 - no.130 - tr.135-146 - ISSN.0868-202Xen
dc.subjectTạp chí Nghiên cứu y học (Đại học Y Hà Nội)en
dc.titleTính giá trị của SPS6 và HWQ trong đánh giá năng suất làm việc của cán bộ trường đại họcen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv251V6S1302020135.pdf317.09 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.