Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20991
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Minh Nhàn
dc.contributor.authorBùi, Thị Ánh Tuyết
dc.date.accessioned2023-12-11T08:07:55Z-
dc.date.available2023-12-11T08:07:55Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=307581en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20991-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí khoa học thương mại - 2020 - no.140 - tr.2-11 - ISSN.1859-3666en
dc.subjectTạp chí khoa học thương mạien
dc.titleNghiên cứu tác động đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở Sơn Laen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv286S1402020002.pdf185.87 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.