Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/21168
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐoàn, Văn Tình
dc.date.accessioned2023-12-11T08:08:50Z-
dc.date.available2023-12-11T08:08:50Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=310280en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/21168-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNhân lực Khoa học xã hội - 2020 - no.10 - tr.59 - 66 - ISSN.0866 - 756Xen
dc.subjectNhân lực Khoa học xã hộien
dc.titleHoàn thiện hệ thống đánh giá thực thi công vụ góp phần tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức = Improving the performance appraisal system to motivate civil servantsen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv439S102020059.pdf8.42 MBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.