Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/25640
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Thị Nga
dc.date.accessioned2023-12-12T02:25:02Z-
dc.date.available2023-12-12T02:25:02Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=288647en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/25640-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công Thương - 2020 - no.17 - tr.401-406 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công Thươngen
dc.titleXây dựng mô hình các nhân tố ảnh hưởng sự ổn định thu nhập của các công ty niêm yếten
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S172020401.pdf292.57 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.