Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/51051
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Xuân Nhĩ
dc.contributor.authorĐặng, Thị Bảo Trâm
dc.contributor.authorPhạm, Quốc Hải
dc.date.accessioned2023-12-20T02:45:04Z-
dc.date.available2023-12-20T02:45:04Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318154en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/51051-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2021 - no.5 - tr.118-123 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleMối quan hệ giữa thỏa mãn công việc của nhân viên và phong cách lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19en
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S52021118.pdf229.45 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.