Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/53980| Nhan đề: | Tác động của lãnh đạo đích thực đối với sự gắn kết của nhân viên tại trung tâm khai thác Tân Sơn Nhất trong giai đoạn COVID-19: Vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc = The impact of authentic leadership on employee’s engagement at Tan Son Nhat Operation Center in the COVID-19 period: The mediating role of job satisfaction | Tác giả: | Nguyễn, Văn Thụy Văn, Đức Chí Vũ |
Từ khoá: | Phát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh) | Năm xuất bản: | 2022 | Tùng thư/Số báo cáo: | Phát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh) - 2022 - no.2 - tr.2427-2439 - ISSN.2588-1051 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=339415 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/53980 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| CTv149V6S220222427.pdf | 1.7 MB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.