Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55390
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Ngọc Hoa
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Phương Hảo
dc.date.accessioned2023-12-26T02:49:34Z-
dc.date.available2023-12-26T02:49:34Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=342873en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55390-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKinh tế Châu Á - Thái Bình Dương - 2022 - no.607 - tr.102-104 - ISSN.0868-3808en
dc.subjectKinh tế Châu Á - Thái Bình Dươngen
dc.titleYếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực chất lượng cao khu vực hành chính của tỉnh Vĩnh Phúcen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv168S6072022102.pdf379.05 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.