Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55482
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Quốc Anh
dc.contributor.authorVũ, Thị Ánh Tuyết
dc.contributor.authorTrương, Thị Tâm
dc.date.accessioned2023-12-26T02:50:01Z-
dc.date.available2023-12-26T02:50:01Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=343142en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55482-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNguồn nhân lực và An sinh xã hội - 2022 - no.9 - tr.10-18 - ISSN.2815-5610en
dc.subjectNguồn nhân lực và An sinh xã hộien
dc.titleẢnh hưởng của Covid-19 đến chính sách lao động tiền lương trong các doanh nghiệp thâm dụng lao động ở Việt Nam = Impacts of Covid-19 on labor and wage policies of labor-intensive enterprises in Vietnamen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv540S92022010.pdf7.93 MBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.