Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/57286
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLý, Khoa Đăng
dc.contributor.authorMai, Ngọc Khưong
dc.date.accessioned2023-12-26T07:01:28Z-
dc.date.available2023-12-26T07:01:28Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354643en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/57286-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesY tế Công cộng - 2022 - no.58 - tr.34-46 - ISSN.1859-1132en
dc.subjectY tế Công cộngen
dc.titleMột số yếu tố tổ chức tác động lên hành vi chia sẻ kiến thức và hiệu suất công việc của nhân viên y tế công lập khu vực đồng bằng sông Cửu Long từ tháng 11 đến tháng 12 năm 2021 = Organizational factors affecting knowledge sharing behavior and job performance of public medical staff in the Mekong delta from November to December 2021en
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv402S582022034.pdf189.96 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.