Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/57367
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Minh Hòa
dc.contributor.authorPhạm, Thị Ngân
dc.contributor.authorHà, Tuấn Anh
dc.date.accessioned2023-12-26T07:01:52Z-
dc.date.available2023-12-26T07:01:52Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=339996en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/57367-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam) - 2022 - no.2 - tr.33-37 - ISSN.1859-1868en
dc.subjectTạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam)en
dc.titleTác động của gắn kết tới mức độ hoàn thành công việc của nhân viên y tế: Trường hợp tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, Thái Bình = The impact of engagement on job completion’s level of medical staff: A case at Thai Thuy general hospital, Thai Binhen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv46V516S22022033.pdf339.44 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.