Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/58213
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLục, Mạnh Hiển
dc.contributor.authorNguyễn, Quang Vĩnh
dc.contributor.authorNguyễn, Minh Hiền
dc.date.accessioned2023-12-26T07:17:02Z-
dc.date.available2023-12-26T07:17:02Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=337937en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/58213-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNguồn nhân lực và An sinh xã hội - 2022 - no.2 - tr.21-30 - ISSN.2815-5610en
dc.subjectNguồn nhân lực và An sinh xã hộien
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến hành vi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội = Factors affecting the behavior of employees participating in voluntary social insurance in Hanoi cityen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv540S22022021.pdf517.16 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.