Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/60353
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrương, Trí Thông
dc.contributor.authorDương, Thanh Quốc
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Tường Vi
dc.date.accessioned2023-12-26T07:43:22Z-
dc.date.available2023-12-26T07:43:22Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=335338en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/60353-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKhoa học (Đại học Cần Thơ) - 2022 - no.2 - tr.305-314 - ISSN.1859-2333en
dc.subjectKhoa học (Đại học Cần Thơ)en
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên khách sạn tại Phú Quốc (tỉnh Kiên Giang) trong bối cảnh COVID-19 = Factors influencing the hotel employee's job quitting intention in Phu Quoc, Kien Giang province in the context of COVID-19en
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv403V58S22022305.pdf462.38 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.