Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/61045
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐào, Mộng Điệp
dc.date.accessioned2023-12-26T07:56:39Z-
dc.date.available2023-12-26T07:56:39Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353317en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/61045-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Luật học - 2022 - no.10 - tr.90-97 - ISSN.0866-3522en
dc.subjectTạp chí Luật họcen
dc.titleĐiều chỉnh của Bộ luật Lao động năm 2019 đối với quan hệ lao động và những vấn đề đặt ra khi triển khai trong thực tiễn = Impact assessment of the Labor code of 2019 for labor relationshipen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv209S102022090.pdf875.7 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.