Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/61984| Nhan đề: | Ảnh hưởng của yêu cầu và các nguồn lực trong công việc đến sự gắn kết công việc và sáng tạo của nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh = Impacts of job demand and resources with work engagement and creativity of bankers in Ho Chi Minh city | Tác giả: | Trương, Thị Thúy Vân Phan, Thị My Ca Hoàng, Thị Dung Nguyễn, Hoàng Vinh |
Từ khoá: | Nghiên cứu Tài chính - Marketing | Năm xuất bản: | 2022 | Tùng thư/Số báo cáo: | Nghiên cứu Tài chính - Marketing - 2022 - no.1 - tr.40-51 - ISSN.1859-3690 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333374 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/61984 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| 1859-3690V67S12022040.pdf | 403.45 kB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Google Scholar TM
Kiểm tra...
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.