Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62011
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐinh, Kiệm
dc.contributor.authorHuỳnh, Hữu Hải
dc.date.accessioned2023-12-26T09:12:34Z-
dc.date.available2023-12-26T09:12:34Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353492en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/62011-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.20 - tr.182-191 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleĐánh giá động lực làm việc của nhân viên thuộc tổ chức kinh tế - xã hội qua mô hình định lượng cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM): Nghiên cứu tại cơ quan lực lượng thanh niên xung phong Thành phố Hồ Chí Minh = Assessing the work motivation of employees of socio-economic organizations by using the PLS-SEM model: Case study of Vietnam Youth Volunteer Force of Ho Chi Minh Cityen
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeArticle-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S202022182.pdf1.65 MBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.