Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63219
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Thị Hồng Thái
dc.contributor.authorPhùng, Thị Hiên
dc.date.accessioned2023-12-26T09:26:23Z-
dc.date.available2023-12-26T09:26:23Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=351194en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63219-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTâm lý học - 2022 - no.08 - tr.3 - 15 - ISSN.1859-0098en
dc.subjectTâm lý họcen
dc.titleCông bằng trong tổ chức và gắn kết với công việc của nhân viên y tế = Organizationaljustice and work engagement among healthcare professionalsen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv211S082022003.pdf1.23 MBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.