Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63750
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMai, Thanh Lan
dc.contributor.authorTạ, huy Hùng
dc.date.accessioned2023-12-27T00:59:11Z-
dc.date.available2023-12-27T00:59:11Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353207en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63750-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học thương mại - 2022 - no.172 - tr.49-62 - ISSN.1859-3666en
dc.subjectTạp chí Khoa học thương mạien
dc.titleNghiên cứu nhận thức nhà quản trị về môi trường làm việc kết hợp hậu COVID = Research on Managers Perception of Hybrid Working after COVID 19 Pandemicen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv286S1722022049.pdf1.83 MBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.