Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63940
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thanh Tuấn
dc.contributor.authorNguyễn, Duy Khánh
dc.date.accessioned2023-12-27T01:02:15Z-
dc.date.available2023-12-27T01:02:15Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353674en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/63940-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.21 - tr.200-205 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleTác động của văn hoá doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty cố phần Đầu tư xây dựng Trung Nam = The impact of corporate culture on the employee engagement at Trung Nam Construction Investment Joint stock Companyen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S212022200.pdf805.03 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.