Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65884
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVũ, Thị Thanh Hương
dc.date.accessioned2023-12-27T02:11:50Z-
dc.date.available2023-12-27T02:11:50Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=345443en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/65884-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.12 - tr.249-253 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleTác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource managementen
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeArticle-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S122022249.pdf555.05 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.