Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66177
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Hoài Nam
dc.contributor.authorLê, Thục Anh
dc.contributor.authorTrần, Hương Giang
dc.contributor.authorNguyễn, Quỳnh Ngọc
dc.contributor.authorĐặng, Thu Trang
dc.date.accessioned2023-12-27T02:17:12Z-
dc.date.available2023-12-27T02:17:12Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346236en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66177-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.18 - tr.153-156 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleQuản trị nguồn nhân lực, hành vi đổi mới và kết quả thực hiện công việc của nhân viên NHTM = Human resource management, innovative behavior and job performance of commercial bank employeesen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv39S182022153.pdf730.33 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

2
checked on Nov 13, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.