Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66509
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Ngọc Hà Trân
dc.date.accessioned2023-12-27T02:20:19Z-
dc.date.available2023-12-27T02:20:19Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346983en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66509-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.18 - tr.271-277 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleTác động của làm việc trái ngành và trái trình độ đến tiền lương: Nghiên cứu ở Việt Nam = Impacts of job mismatch on wage: Case study in Vietnamen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S182022271.pdf782.85 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.