Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66527| Nhan đề: | Mối quan hệ giữa tính chất công việc, sự xung đột công việc - gia đình, gia đình - công việc, sự căng thẳng trong công việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Tình huống nghiên cứu trong lĩnh vực Kế toán - kiểm toán = Relationship between characteristics, work-family conflicts, family-work conflicts, job stress, and emotional organization engagement: A case study in the Accounting- Auditing Area | Tác giả: | Cao, Quốc Việt Nguyễn, Quang Anh Nguyễn, Văn Chương Đinh, Ngọc Tú |
Từ khoá: | Tạp chí Khoa học Thương mại | Năm xuất bản: | 2022 | Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Khoa học Thương mại - 2022 - no.164 - tr.78-88 - ISSN.1859-3666 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=347114 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/66527 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| CVv286S1642022078.pdf | 1.55 MB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Google Scholar TM
Kiểm tra...
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.