Lý thuyết đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ = The theory of evaluation of civil servants based on civil service performance

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/67837

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Đào, Thị Thanh Thủy
dc.date.accessioned	2023-12-27T02:34:47Z	-
dc.date.available	2023-12-27T02:34:47Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=349054	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/67837	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Lý luận chính trị - 2022 - no.08 - tr.130 - 135 - ISSN.0868-2771	en
dc.subject	Lý luận chính trị	en
dc.title	Lý thuyết đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ = The theory of evaluation of civil servants based on civil service performance	en
dc.type	Article	en
item.openairetype	Article	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	restricted	-
item.fulltext	Có toàn văn	-
item.languageiso639-1	vi	-
item.cerifentitytype	Publications	-
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

File	Size	Format	Existing users please Login
CVv238S082022130.pdf	641.67 kB	Adobe PDF

CORE Recommender

Check