Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/73772
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHà, Mạnh Tuấn
dc.contributor.authorTrần, Thị Hồng Hương
dc.date.accessioned2025-03-26T07:09:32Z-
dc.date.available2025-03-26T07:09:32Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=357638en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/73772-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam) - 2023 - no.2 - tr.312-316 - ISSN.1859-1868en
dc.subjectTạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam)en
dc.titleKhuynh hướng và các yếu tố ảnh hưởng đến cách giải quyết xung đột của điều dưỡng trưởng = Conflict management styles of nurse managers and influencing factorsen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv46V525S22023312.pdf
  • Size : 805,55 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.