Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/76294
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVũ, Xuân Hà
dc.contributor.authorTrần, Thị Tuyết Mai
dc.date.accessioned2025-03-26T08:07:50Z-
dc.date.available2025-03-26T08:07:50Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=361324en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/76294-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2023 - no.3 - tr.100-104 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleẢnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự hài lòng trong công việc đến sự gắn bó của người lao động tại các trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh = Influence of organizational culture and job satisfaction on employee engagement to universities in Ho Chi Minh Cityen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv39S32023100.pdf
  • Size : 1,04 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.