Tác động của lãnh đạo thích ứng đến sự gắn bó của nhân viên: Nghiên cứu thực nghiệm trong các tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh = The Impact Of Adaptive Leadership On Employee Engagement: An Empirical Evidence of Organizations in Ho Chi Minh city

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/76464

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Văn Thụy
dc.contributor.author	Nguyễn, Đình Thi
dc.contributor.author	Võ, Hoàng Điệp
dc.date.accessioned	2025-03-26T08:08:39Z	-
dc.date.available	2025-03-26T08:08:39Z	-
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=361476	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/76464	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Ngân hàng châu Á - 2023 - no.205 - tr.65-79 - ISSN.2615-9813	en
dc.subject	Tạp chí Kinh tế và Ngân hàng châu Á	en
dc.title	Tác động của lãnh đạo thích ứng đến sự gắn bó của nhân viên: Nghiên cứu thực nghiệm trong các tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh = The Impact Of Adaptive Leadership On Employee Engagement: An Empirical Evidence of Organizations in Ho Chi Minh city	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: