Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/78568
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrương, Anh Tuấn
dc.date.accessioned2025-03-26T09:04:16Z-
dc.date.available2025-03-26T09:04:16Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=363391en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/78568-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương - 2023 - no.636 - tr.31-33 - ISSN.0868-3808en
dc.subjectTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dươngen
dc.titleVai trò của tính chủ động và tái cấu trúc công việc đối với kết quả làm việc của nhân viên văn phòng tại Tp. Hồ Chí Minhen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv168S6362023031.pdf
  • Size : 372,04 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.