Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/79589
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Thị Ý Nhi
dc.date.accessioned2025-03-27T01:17:08Z-
dc.date.available2025-03-27T01:17:08Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=360415en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/79589-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu Khoa học và Phát triển (Đại học Thành Đô) - 2023 - no.1 - tr.41-53 - ISSN.2815-570Xen
dc.subjectNghiên cứu Khoa học và Phát triển (Đại học Thành Đô)en
dc.titleTác động của chuyển đổi số đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại vùng Đông Nam Bộ = Digital transformation's impacts on human resources management in the Southeast regionen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CTv171S12023041.pdf
  • Size : 1,86 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.