Mối quan hệ giữa sự tin tưởng ở lãnh đạo, sự tạo điều kiện của tổ chức  & sự gắn kết của nhân viên gen Z tại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội = The relationship between leadership trust, organizational enablement and employee engagement of gen Z in a Telecommunications Industry Corporation

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/80322

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Vũ, Thị Mai
dc.date.accessioned	2025-03-27T01:23:17Z	-
dc.date.available	2025-03-27T01:23:17Z	-
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=359259	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/80322	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Nghiên cứu Tài chính Tiền tệ - 2023 - no.7 - tr.58-63 - ISSN.1859-4093	en
dc.subject	Nghiên cứu Tài chính Tiền tệ	en
dc.title	Mối quan hệ giữa sự tin tưởng ở lãnh đạo, sự tạo điều kiện của tổ chức & sự gắn kết của nhân viên gen Z tại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội = The relationship between leadership trust, organizational enablement and employee engagement of gen Z in a Telecommunications Industry Corporation	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: