Tác động của công bằng tổ chức tới ý định nghỉ việc của người lao động gen Z tại Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/85136

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm, Thu Trang
dc.contributor.author	Nguyễn, Phương Anh
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Hòa
dc.contributor.author	Phan, Thu Giang
dc.date.accessioned	2025-03-27T07:00:54Z	-
dc.date.available	2025-03-27T07:00:54Z	-
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=368436	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/85136	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Kinh tế và Dự báo - 2023 - no.21 - tr.67-70 - ISSN.0866-7120	en
dc.subject	Kinh tế và Dự báo	en
dc.title	Tác động của công bằng tổ chức tới ý định nghỉ việc của người lao động gen Z tại Việt Nam	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: