Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/85151
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Xuân Minh
dc.contributor.authorMai, Xuân Hậu
dc.contributor.authorNguyễn, Mỹ Hồng Thi
dc.date.accessioned2025-03-27T07:00:59Z-
dc.date.available2025-03-27T07:00:59Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=368449en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/85151-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKinh tế và Dự báo - 2023 - no.21 - tr.119-122 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectKinh tế và Dự báoen
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với nơi làm việc của viên chức, người lao động tại Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh Bình Thuậnen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv39S212023119.pdf
  • Size : 640,59 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.