Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/85588
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Tiến
dc.contributor.authorVõ, Tấn Phong
dc.contributor.authorVõ, Mai Đức Anh
dc.date.accessioned2025-03-27T07:03:07Z-
dc.date.available2025-03-27T07:03:07Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=368855en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/85588-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Ngân hàng châu Á (Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh) - 2023 - no.207 - tr.5-17 - ISSN.2615-9813en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Ngân hàng châu Á (Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh)en
dc.titleẢnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự cam kết của lãnh đạo đến hiệu quả quản trị rủi ro doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp của các ngân hàng thương mại cổ phần tại Thành phố Hồ Chí Minhen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv497S2072022005.pdf
  • Size : 1,6 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.