Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/9283
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Duy Hà
dc.contributor.authorPhạm, Văn Quốc
dc.date.accessioned2023-11-09T01:43:08Z-
dc.date.available2023-11-09T01:43:08Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=270584en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/9283-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu Ấn Độ và châu Á - 2019 - no.1 - tr.49-54 - ISSN.0866-7314en
dc.subjectNghiên cứu Ấn Độ và châu Áen
dc.titleChiến lược phát triển nhân lực ngành công nghiệp của Osaka, Nhật Bản - Một số bài học vận dụng cho Đồng Nai, Việt Nam = Industrial human resource development strategy of Osaka, Japan - Some lessons for Dong Nai, Vietnamen
dc.typeArticleen
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv361S12019049.pdf278.44 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.